تحلیل پوششی داده ها کارایی نسبی واحدهای تصمیم گیرنده را برآورد می کند. این مقاله از فرایند تحلیل سلسله مراتبی و تئوری سری فازی برای تغییر مدلی در تحلیل پوششی داده ها استفاده می کند که این روش می تواند برای ارزیابی عملکرد واحدهای شغلی استفاده شود. در این مقاله روشی جدیدی برای برآورد کارایی واحدهای تصمیم گیرنده با داده های بازه ای به کار گرفته شده است. مدل توسعه یافته دارای داده های بازه ای است و افزون بر این، وزنی که به داده ها اختصاص می یابد، نیز به صورت بازه ای است. از این رو، نوآوری در توسعه نظری صورت گرفته و در بخش تجربی نیز مدل، آزمون شده است. در بخش تجربی، روشی برای مرتب سازی واحدهای تصمیم گیرنده به وسیله کارایی به دست آمده مطرح می شود. برای آزمون روش پیشنهادی کاربرد مدل در رتبه بندی گروهی محصولات سه خودروساز بررسی شده است. از نتایج مدل مشخص است که مدل پیشنهادی برای مسائل عملی ؛ به ویژه مواقعی که تعداد گزینش ها محدود است، مفید خواهد بود.