ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: اثر بخشی ارتباطات سازمانی ؛ خلق ارزش مشترک ؛ کیفیت ادراک شده
نویسندگان: بحری ، فرشید
ناشر: موسسه آموزش عالی آذرآبادگان، دانشکده مدیریت و حسابداری
... ادامه
سال:1397
مشاهده/دانلود
کلیدواژه:
نویسندگان: بیدآبادی بیژن، الهیاری فرد محمود
ناشر: مجازی -
0... ادامه
سال:1
کلیدواژه: کلید واژه: راهبری شرکتی, واژه های کلیدی: مسئولیت اجتماعی شرکت, آگاهی بخشی قیمت سهام,
نویسندگان: کریمی زهرا، نصیرزاده فرزانه
ناشر: قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری - Judgment and Decision Making in Accounting and Auditing
چکیدهآگاهی بخشی قیمت سهام در بین سرمایه گذاران و تحلیلگران بازار سرمایه، به عنوان معیاری از وضعیت آتی شرکت برای بیان اطلاعاتی که به راحتی در دسترس افراد برون سازمانی نیست، بسیار جذاب است. علاوه بر این، اگر واحدها بتوانند تصمیمات مالی خود را بر اساس قیمت سهام قرار دهند؛ آنها قادر خواهند بود تفاوت بین... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: GAMS ؛ برنامه ریزی خطی ؛ مالم کوئیست
نویسندگان: جلیلی کامجو ، سید پرویز
ناشر: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
اساس این روش مبتنی بر یک سری بهنه سازی و استفاده از برنامه ریزی خطی است. در این تحقیق با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها ،کارایی، اثر بخشی و بهره وری شعب بانک مهر ایران استان لرستان در بازده زمانی ۱۳۹۴-۱۳۹۶مورد ارزیابی قرار گرفته است و سپس با استفاده از شاخص بهره وری مالم کوئیست میزان پیشرفت و ... ادامه
سال:1399
نویسندگان: امیری، علی
ناشر: دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده علوم اداری
سال:1385
کلیدواژه: صندوق قرض الحسنه ؛ عملکرد مالی ؛ فناوری اطلاعات و ارتباطات
نویسندگان: مهدی نیا آری، نعمت
ناشر: موسسه آموزش عالی راه دانش - بابل
نویسندگان: بیدآباد بیژن، الهیاری فرد محمود
ناشر: اقتصاد و تجارت نوین - Journal of New Economy and Trade
سال:1384
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم
نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد
ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT
اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ کیفیت ارتباطات ؛ مدیریت ارتباط با مشتری ؛ نگرش خدماتی
نویسندگان: قاسمی، سعید
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت، گروه مدیریت
یکی از آموزههایی که در اسلام بر آن تأکید فراوان شده، مسئله قرض و قرضالحسنه میباشد. از طرفی قرضالحسنه یکی از اصول مهم اقتصادی است که دین اسلام برای آن اهمیت فراوانی قائل شده است. قرضالحسنه با مشخصههای خاصی نظیر اخلاص، بدون ریا بودن، از مال حلال قرض دادن و بدون منت بودن، شناخته میشود. قرض دادن ... ادامه
بعدی
دسته بندی