ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: هوش اخلاقی,مدیریت ریسک,رضایت شغلی
نویسندگان: رحیمی کلور حسین، کاظم زاده رضا، نجفی پور تابستانق عباس
ناشر: اخلاق پزشکی - Medical Ethics
زمینه و هدف: یکی از ابعاد تحول و رشد افراد که از دوران کودکی تا بزرگسالی، در کنار دیگر ابعاد رشد شکل می گیرد، چگونگی و میزان رشد اخلاقی است. هوش اخلاقی توانایی تشخیص و تمیز درست از نادرست است. کسی دارای هوش اخلاقی است که از باورهای اخلاقی راسخ و قوی و توانایی عمل کردن به آن ها برخوردار باشد، به گونه... ادامه
سال:1399
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: بازاریابی داخلی ؛ بانکداری ؛ رضایت شغلی
نویسندگان: اردشیرزواردهی ، هادی
ناشر: موسسه آموزش عالی راه دانش - بابل، گروه مدیریت
امروزه نقش بانکها و موسسات پولی و مالی در رشد و توسعه اقتصادی جوامع انکارناپذیر است. از طرفی بانکها به دلیل تعاملات نزدیک و تنگاتنگ با سایر بخشهای موجود در بازار، باید متناسب با تغییرات بوجود آمده، به روز رسانی شوند. یکی از ابزارهایی که در این راستا ابداع شده، کارتهای اعتباری میباشند، که به دلی... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم
نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد
ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT
اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه
کلیدواژه: نگرش دینی,اثربخشی سازمانی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی
ناشر: روانشناسی نظامی - JOURNAL OF MILITARY PSYCHOLOGY (JMP)
هدف از پژوهش حاضر بررسی برازش مدل ارائه شده در زمینۀ ارتباط علّی نگرش دینی با اثربخشی سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی در مدیران ورزش نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی و ارتباط علّی(معادله ساختاری ) بود. جامعه آماری شامل، مدیران... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: انگیزش شغلی ؛ فلات زدگی شغلی ؛ فلات ساختاری ؛ فلات شخصی ؛ فلات محتوایی
نویسندگان: پورمیر، سارا ؛ برقندان ، ابوالفضل ؛ جمالی ، فاطمه
ناشر: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر انگیزش شغلی کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایراناست. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی است، زیرا از نتایج یافته ها، برای هدایت مدیران و مسئولان بانک، جهتانتخاب استراتژی رقابتی مناسب، استفاده می شود. می توان این پژوهش را پژوهش توصیفی پیمایشی به حساب –آورد،... ادامه
سال:1400
کلیدواژه:
نویسندگان: هيات وزيران
ناشر: پایگاه ملی اطلاع رسانی قوانین و مقررات کشور
... ادامه
سال:1372
کلیدواژه: پوشش رسانه ای,ضریب نوسان پذیری فروش,دوره ی تصدی مدیران عامل,شفافیت گزارشگری مالی
نویسندگان: طاهری عابد رضا، علی نژاد ساروکلائی مهدی، فغانی ماکرانی خسرو
ناشر: دانش حسابداری - JOURNAL OF ACCOUNTING KNOWLEDGE
هدف: ویژگی های فردی مدیران عامل از جمله شهرت و امنیت شغلی، می تواند رفتار و نوع تصمیمات آنها را در سازمان تحت الشعاع قرار دهد و به موجب آن، شفافیت گزارشگری مالی تحت تأثیر قرار گیرد. در این تحقیق به بررسی تأثیر شهرت و امنیت شغلی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی پرداخته شده است. با توجه به محدودیت ... ادامه
سال:1397
کلیدواژه: جویندگان کار ؛ فرصت شغلی
نویسندگان: محمدی، پرویز
ناشر: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
سال:1395
نویسندگان: مدیرعامل بانک قرض الحسنه مهر ایران
ناشر: بورس و بانک
سال:1396
بعدی
دسته بندی