کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران
نویسندگان: نورایی اباصلت
ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه
سال:1398
لینک به محتوا با زبان هدف