هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمونه گیری تصادفی سادهبود. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه شد. که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. از آمار توصیفی برای توصیف وضعیتآزمودنی ها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون تی تک نمونه ای ، رگرسیون خطی و آنالیز واریانس جهت بررسیمعناداری فرضیه ها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی، ایجاد جو صمیمیت و همکاریو شرایط فیزیکی و روانی محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران تاثیر دارد.