ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
مشاهده/دانلود
کلیدواژه:
نویسندگان: امامی سیدمجتبی
ناشر: برداشت دوم
... ادامه
سال:1387
کلیدواژه: اقتصاد اسلامی,شاخص ترکیبی,عدالت اقتصادی
نویسندگان: شاکری عباس، مومنی فرشاد، خادم علیزاده امیر، مخزن موسوی سیدهادی
ناشر: اقتصاد اسلامی - Islamic Economics
در اسلام هیچ موضوعی به اندازه عدالت در مسائل اجتماعی و فردی مورد توجه قرار نگرفته است و چون کارکرد اصلی تشکیل نظام اسلامى ، استقرار عدالت و قسط اسلامى می باشد؛ توجه به موضوع عدالت اقتصادی و رصد حرکت اقتصاد به سمت وضعیت عادلانه مطلوب، امری ضروری است. مسئله تحقیق که با روش توصیفی-تحلیلی و ... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: جونواورانه,یادگیری سازمانی,عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی
نویسندگان: صمدیان ابوالفضل، ناظم فتاح، صابرگرکانی افسانه
ناشر: مدیریت بر آموزش سازمان ها - MANAGING EDUCATION IN ORGANIZATION
هدف پژوهش حاضر، ارایه مدلی جهت جو نوآورانه در دانشگاه آزاد اسلامی براساس یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بوده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی با تاکید بر مدل سازی معادلات ساختاری بوده و جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی، خبرگان دانشگاه (20نفر) و در بخش کمی شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی دانش... ادامه
کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم
نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد
ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT
اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه
سال:1399
کلیدواژه: عدالت، فلسفه سیاسی، فلسفه سیاسی اسلام، نظام سیاسی عدالت محور، پیشرفت سیاسی عدالت محور
نویسندگان: کریمی محمدتقی
ناشر: معرفت سیاسی - MARIFAT SIASI
تحقق پیشرفت مستمر و پایدار مستلزم ارائه یک الگوی کامل مبتنی بر مبانی دینی است. مهم ترین اصلی که در منابع دینی به آن اشاره شده، بحث عدالت است. عدالت از مهم ترین اصول اسلامی است که در تمام حوزه های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در نظام فکری اسلام جریان داشته به عنوان یک اصل عام شناخته می شود. در نظ... ادامه
سال:1391
کلیدواژه: نگرش دینی,اثربخشی سازمانی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی
ناشر: روانشناسی نظامی - JOURNAL OF MILITARY PSYCHOLOGY (JMP)
هدف از پژوهش حاضر بررسی برازش مدل ارائه شده در زمینۀ ارتباط علّی نگرش دینی با اثربخشی سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی در مدیران ورزش نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی و ارتباط علّی(معادله ساختاری ) بود. جامعه آماری شامل، مدیران... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: عدالت، عدالت اجتماعی، حوزه های عدالت، بنگاه های اقتصادی
نویسندگان: طاهری علی، آرام هاشم
ناشر: مطالعات توسعه اجتماعی ایران - JOURNAL OF IRANIAN SOCIAL DEVELOPMENT STUDIES (JISDS)
هدف اصلی این تحقیق بررسی وضعیت شاخص های عدالت در بنگاه های اقتصادی برای ارائه راهبردهای ارتقاء عدالت است. به طور کلی در این مطالعه وجوه عدالت اجتماعی با رویکردهایی که به تبیین موضوع پرداخته اند مانند، برابری، نیاز، انصاف و فردگرایی اقتصادی، مورد بررسی قرار گرفت و همچنین به رویکردهای سیاستگذاری و حوز... ادامه
سال:1394
کلیدواژه: اقتصاد اسلامی,اقتصاد ایران,سنجش شاخص,شاخص ترکیبی,عدالت اقتصادی
ناشر: جستارهای اقتصادی با رویکرد اسلامی - Journal of Economic Essays; an Islamic Approach
شاخص های ترکیبی در ادبیات اقتصادی، سنجه هایی مناسب برای ارزیابی عملکرد و آگاهی از فاصله وضعیت موجود با اهداف برنامه ها و سیاست های اقتصادی می باشد. هدف این مقاله، ارائه و سنجش شاخص ترکیبی عدالت اقتصادی با رویکردی اسلامی است که به لحاظ روش، الگوی OECD را مدنظر دارد. یافته های مقاله نشان می دهد که «تو... ادامه
کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، سلامت اداری
نویسندگان: ودادی احمد، آخوندی فاطمه
ناشر: خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی) - IRANIAN JOURNAL OF PUBLIC POLICY IN MANAGEMENT
این مقاله به بررسی رابطه میان عدالت سازمانی در سه بعد عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی با سلامت اداری در گمرک ج.ا. ایران می پردازد. جامعه آماری پژوهش 657 نفر از کارکنان گمرک ج.ا. ایران می باشند. برای سنجش عدالت سازمانی و سلامت اداری از پرسشنامه استفاده شده است. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی ... ادامه
سال:1389
بعدی
دسته بندی