ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
مشاهده/دانلود
کلیدواژه:
نویسندگان: فرجی، احمدرضا
ناشر: آراسبان
... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: تعامل جوامع برند ؛ تعهد به برند ؛ رفتار شهروندی برند ؛ وفاداری به برند
نویسندگان: صیاد ، حسین
ناشر: موسسه آموزش عالی سبز، دانشکده علوم انسانی
قرض و بدهی شخصی، بخش ناگزیر یک نظام مالی است. اسلام به عنوان یک دین جامع، دارای آیات، روایات و مباحث فقهی گستردهای در زمینۀ معاملات و مسائل مالی است، لذا در زمینۀ مدیریت قرض و بدهی، باید دارای یک نظام منسجم باشد که در قالب آن، نیازهای بدهکار و طلبکار به خوبی پاسخ داده شده و حقوق آنها نیز کاملاً است... ادامه
سال:1399
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ تعهد سازمانی ؛ رهبری ؛ رهبری خوب
نویسندگان: غیبی پور، علی ؛ شیروانی ،علیرضا
ناشر: سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
این تحقیق درنظر دارد تا به بررسی رابطه سیزده گانه رهبری خوب و تعهد سازمانی کارکنان )مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران استان چهارمحال و بختیاری( بپردازد. به این منظور یک مطالعه توصیفی-پیمایشی انجام شد. با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن و پایایی با ضریب ۰.۹۲ مورد تایید قرار گرفت، و د... ادامه
سال:1395
کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران
نویسندگان: نورایی اباصلت
ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: تعهد سازمانی ؛ رفتارهای مشتری گرایانه ؛ مشتری مداری بعنوان ویژگی بیرونی
نویسندگان: وکیلی ، علی اکبر ؛ امراللهی بیوکی ، ناهید ؛ شاکراردکانی ، محمد
ناشر: دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
هدف پژوهش حاضربررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر رفتارهای مشتری گرایانه از طریق متغیرهای واسطهای است . مدل این تحقیق با استفاده از متغیرهای چون ویژگیهای شخصیتی، تعهد سازمانی، مشتری مداری بعنوان ویژگی بیرونی و رفتارهای مشتری گرایانه شکل گرفته است. روش تحقیق این پژوهش؛ از نظر هدف، کاربردی بوده و برحسب روش... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: مسئولیت اجتماعی,بازاریابی داخلی,عدالت سازمانی,تمایل به ترک شغل
نویسندگان: کنجکاومنفرد امیررضا، غفاری محمد
ناشر: فرهنگ در دانشگاه اسلامی - Culture in the Islamic University
هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین تأثیر مسئولیت اجتماعی، بازاریابی داخلی و عدالت سازمانی بر تمایل به ترک شغل کارکنان دانشگاه با تأکید بر نقش تعهد سازمانی بود. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی است. جامعه ی پژوهش را کارکنان دانشگاه دولتی یزد تشکیل می دهند. در این پژوهش از روش نمون... ادامه
کلیدواژه: فرسودگی شغلی,عدالت سازمانی,تعهد سازمانی,ابهام نقش,تعارض نقش
نویسندگان: یادگار میترا، صیف محمدحسن
ناشر: دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی - KNOWLEDGE & RESEARCH IN APPLIED PSYCHOLOGY
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تاکید بر نقش واسطه ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز بود. روش پ ژوهش رابطه ای از نوع مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل320 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و... ادامه
سال:1397
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه ؛ فرهنگ
نویسندگان: صابری لمراسکی، رضا
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهشهر
دسته بندی