ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: سرمایه انسانی,شایستگی,آموزش مستمر,خلاقیت فردی,تجربه کاری
نویسندگان: مهری داریوش، زمانی رضا، وثوقی عبداله، نامدار حسین
ناشر: پژوهش های مدیریت منابع انسانی - JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RESEARCH
در دهه اخیر، مدیریت سازمان ها دریافته است که سرمایه انسانی، بیشترین اهمیت را در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و بهره وری دارد. دراین راستا، هدف این پژوهش، مدل سازی شاخص های تاثیرگذار و مهم سرمایه انسانی در یک دانشگاه نظامی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی و همچنین ارایه پیشنهاده های کاربردی است. داد... ادامه
سال:1399
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: الگوی خودتوضیح برداری با وقفه های گسترده ؛ شاخص توسعه انسانی ؛ عقود بانکداری اسلامی
نویسندگان: عرب مازار، عباس ؛ پایتختی اسکویی، سیدعلی ؛ طبقچی اکبری، لاله
ناشر: اقتصاد و بانکداری اسلامی
دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی از مهمترین اهداف جوامع بشری است، در این بین نقش توسعه انسانی حائز اهمیت فراوانی بوده و انسان هم به عنوان هدف و هم به عنوان ابزار توسعه از جایگاه خاصی در طراحی و اجرای سیاستهای توسعه برخوردار است. این اهمیت وافر موجب شده تا کشورهای جهان و سازمانهای بینالمللی توجه خ... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: آینده نگاری,منابع انسانی,مدیریت راهبردی,بخش دولتی
نویسندگان: مشعلی بهزاد، شیبانی حسن، حاجیانی ابراهیم، قنبری علی اله
ناشر: پژوهش های مدیریت عمومی - PUBLIC MANAGEMENT RESEARCHES
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی انجام شده است. تحقیق از لحاظ هدف توسعه ای و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی و از نظر روش تحقیق، آمیخته می باشد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و متخصصین موضوع بوده و برای تعیین حجم نمونه در بخش کیفی پژوهش از معیار اشباع نظری و روش ... ادامه
کلیدواژه: مدیریت کارآمد، منابع جغرفیای انسانی، بانکداری دیجیتال، رویکرد آمیخته
نویسندگان: لشگری پور علیرضا، امیری حسن، پارسامعین کوروش، بیگ زاده عباسی فرزانه
ناشر: جغرافیا (برنامه ریزی منطقه ای) - Geography (Regional Planning)
سرمایه انسانی از مهم ترین عامل موفقیت در دنیای جدید سازمان ها است و تجهیز آن به ابزار شایستگی از دغدغه های مدیران صنعت بانکداری در دنیای نوین است. بر این اساس، در این پژوهش به نقش مدیریت کارآمد منابع جغرفیای انسانی در بانکداری دیجیتالی؛ ارائه الگویی با کاربرد رویکرد آمیخته پرداخته می شود. در این مطا... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: ایجاد جو صمیمیت و همکاری ؛ بهره وری نیروی انسانی ؛ شرایط فیزیکی و روانی محیط کار ؛ عوامل فردی ؛ عوامل مرتبط با شغل
نویسندگان: نقی لو، فرشید ؛ ابراهیمی ، سید مسعود
ناشر: اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمون... ادامه
سال:1395
کلیدواژه: مشتری مداری
نویسندگان: اسکویی، کسری
ناشر: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، دانشکده مدیریت
... ادامه
کلیدواژه: بانک، نقش ها و مهارت های منابع انسانی دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال
نویسندگان: حیدریه سیده فاطمه، رستگار عباسعلی، باقری قره بلاغ هوشمند
ناشر: مدیریت فرهنگ سازمانی - ORGANIZATIONAL CULTURE MANAGEMENT
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مهارتهای ضروری دیجیتال مورد نیاز متخصصان منابع انسانی در بخش بانکداری انجام شده است. در پژوهش حاضر یک رویکرد ترکیبی کمّی ـ کیفی به کار گرفته شده است. در مرحلة کیفی، هشت نفر از کارشناسان منابع انسانی دیجیتال از بانک های استان سمنان با استفاده از روش نمونه گیری غیرا... ادامه
سال:1404
کلیدواژه: تصمیم استراتژِیک ؛ سیستم اطلاعات منابع انسانی
نویسندگان: ابراهیمی ، مجید
ناشر: موسسه آموزش عالی الوند
در نظام مالی اسلامی عقد قرضالحسنه به عنوان یکی از ابزارهای مؤثر بر کاهش نابرابری درآمد معرفی می شود، به گونه ای که با برقراری جریان پول از طبقات ثروتمند به سمت طبقات کمدرآمد نقش بسزایی را در عدم تمرکز ثروت بین ثروتمندان و بهبود درآمد بین نیازمند ایفا میکند. هدف از این مقاله بررسی رابطه کوتاهمدت ... ادامه
کلیدواژه: برگزاری کنفرانس,اطلاعیه شفاف سازی,توقف نماد معاملاتی,تصمیم گیری سرمایه گذاران
نویسندگان: جوانمرد حدیث، خدامی پور احمد، پورحیدری امید
ناشر: چشم انداز مدیریت مالی - JOURNAL OF FINANCIAL MANAGEMENT PERSPECTIVE
هدف: اکثر نظریه های مالی اقتصادی بر این فرض استوارند که سرمایه گذاران در زمان تصمیم گیری به صورت کاملاً عقلایی عمل می کنند که با نظریه انسان اقتصادی عقلایی کاملاً منطبق است. سرمایه گذاران به هنگام سرمایه گذاری تمام جوانب را در نظر می گیرند و عقلایی ترین تصمیم را اتخاذ می کنند. ولی در برخی مواقع عوام... ادامه
سال:1403
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ مدیریت استراتژیک منابع انسانی ؛ مدیریت دانش
نویسندگان: سامتی ، مرتضی ؛ شیرعلی ، شیرین ؛ شاهی ، محمد رضا
ناشر: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
هدف این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در تبیین استراتژی های منابع انسانی در شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران استان اصفهان می باشد. بدین منظور برای استراتژی های منابع انسانی، پنج شاخص برنامه ریزی، انتخاب و استخدام منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، ایمنی و سلامت، پاداش و مزایا و روابط کارکنان و جست وجوی من... ادامه
سال:1394
بعدی
دسته بندی